ESG 고려 사항은 장애인의 취업 기회 및 직장 포용에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. ESG 요소를 우선시하는 회사는 장애인을 위한 일자리 기회를 창출하고 그들이 직장에서 성공할 수 있도록 편의를 제공하는 포용적 관행을 채택할 가능성이 더 큽니다.
ESG의 "S" 요소에서 사회적 고려 사항에는 노동 관행과 인권이 포함됩니다. 이러한 고려 사항을 우선시하는 회사는 유연한 근무 방식, 장애인을 위한 편의 시설, 포용적 고용 관행과 같이 장애인에게 공평하고 접근 가능한 고용 기회를 제공할 가능성이 더 큽니다.
또한 ESG의 "G" 요소에서 거버넌스 고려 사항에는 의사 결정의 투명성과 책임이 포함됩니다. 이러한 고려 사항을 우선시하는 회사는 고용 또는 승진 결정에서 장애인을 차별하지 않고 다양성과 포용성이 회사의 가치와 정책에 반영되도록 하는 등 윤리적이고 책임 있는 관행에 참여할 가능성이 더 큽니다.
전반적으로 ESG 고려 사항을 우선시하는 회사는 보다 포용적이고 접근하기 쉬운 직장을 만들 수 있으며, 이는 새로운 일자리를 창출하고 전반적인 업무 경험을 개선함으로써 장애인에게 도움이 될 수 있습니다.
-ESG 개념- 자동차(EV) 충전소
ESG 고려 사항은 특히 전기 자동차(EV) 충전소와 관련하여 모바일 영수증 관행과 관련이 있습니다. 종이에 인쇄되지 않고 사용자의 전화로 전자적으로 전달되는 모바일 영수증은 종이 낭비를 줄이고 환경 지속 가능성을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.
ESG의 "E"(환경) 요소는 비즈니스에서 발생하는 종이 낭비의 양을 줄이는 데 도움이 될 수 있기 때문에 모바일 영수증 관행과 특히 관련이 있습니다. 모바일 영수증을 제공함으로써 EV 충전소는 환경에 미치는 영향을 줄이고 지속 가능한 관행에 대한 약속을 보여줄 수 있습니다.
또한 ESG의 "S"(소셜) 요소는 보다 편리하고 접근 가능한 사용자 경험에 기여할 수 있기 때문에 모바일 영수증 관행과 관련이 있습니다. 모바일 영수증을 사용하면 사용자가 종이 영수증을 추적할 필요가 없으므로 영수증이 분실되거나 잘못 배치될 위험이 줄어듭니다. 이를 통해 사용자는 비용을 추적하고 환급 요청을 제출하기가 더 쉬워집니다.
마지막으로 ESG의 "G"(거버넌스) 요소는 보안을 유지하고 사용자 개인 정보를 보호하기 위해 신중한 계획 및 구현이 필요하기 때문에 모바일 영수증 관행과 관련이 있습니다. 기업은 사용자 정보를 보호하고 사기를 방지하기 위해 안전한 모바일 결제 시스템 및 데이터 암호화와 같은 필수 인프라에 투자해야 합니다.
전반적으로 모바일 영수증 관행은 환경적 지속 가능성을 촉진하고 사용자 경험을 향상하며 신중한 거버넌스 및 구현을 요구할 수 있기 때문에 ESG 고려 사항과 관련이 있습니다.